有关单位：

首届（2022年度）全省人力资源社会保障课题申报的有关事项通知转发如下：

一、课题类别

本课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2022年度山东省人力资源社会保障课题选题指南》（见附件1）。重点课题给予2万元的经费资助（建议申报经费资助类），一般课题经费自筹。重点课题须严格按照给定选题和研究内容进行申报，一般课题可参照给定选题也可自拟相近题目进行申报。

二、申报要求

1.课题申请人应具有较高的学术水平，具备独立开展研究和组织协调的能力。

2.申报重点课题，申请人应为单位负责人或具有副高级以上职称（或聘在副高级以上专业技术岗位）；申报一般课题，申请人应为单位负责人或具有中级以上职称（或聘在中级以上专业技术岗位）。

3.每位申请人只能主持申报一项课题。同一人员作为课题组成员最多只能同时参加两项课题的申报。

4.申报课题已获得其他资助的，或者同时多头申报的，不予受理。不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。

5.课题申请人须严格按本通知要求提交申报材料，做到规范、准确、齐全填写《2022年度山东省人力资源社会保障课题申请书》（见附件2）和《2022年度山东省人力资源社会保障课题申请活页》（见附件3）。

三、课题管理

（一）课题实行中期检查制度，检查范围包括课题进度、质量等。对中期检查不合格的课题作不予结项处理，并取消其次年参与立项申报资格。

（二）所有课题要求在2022年12月10日前完成并提交结题报告，按要求通过结题评审后，由省人力资源社会保障厅颁发结题证书。

（三）课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领导、决策部门（单位）报送前，均须报省人力资源社会保障科学研究院审核内容并标明“山东省人力资源社会保障课题”字样及课题编号。

 请各单位于6月15日17点前将申请书（Word版+签字盖章PDF版）、活页（Word版+PDF版）及汇总表以“XX单位省人社厅课题申报”命名打包发送至wkc412@wh.sdu.edu.cn。其中，申请书做好电子签名，申请书和活页分别以本人名字命名。

联系人：王倩倩 邹晓光 5688606