为全面推动主题教育走深走实，6月30日，人文社科研究院组织举办首期文科科研管理能力提升交流沙龙，一校三地文科教学科研单位分管科研负责人、科研秘书等60余人参加学习交流，会议由人文社科研究院院长郑敬斌主持。

特邀嘉宾胡友峰教授结合自身科研经历，就科研成果撰写和成果奖申报作了专题辅导。他谈到，科研问题的本质是写好论文，论文写作步骤首先是进行文献选择，其次做好读书笔记，将文献做好拆解，以此建立论文写作思维。他强调，论文写作思维需要建立整体思维，以结构化的方式拆解文献，从文献出发最后又回到文献中去。由此谈到科研问题要以写好论文为牵引，对标世界前沿，充分发挥其科研不可替代的基础性、战略性、源头性的支撑和引领作用。围绕着科研奖项申报，胡友峰教授从科研奖项材料的论证、撰写等问题做了深入解读。

经济学院副院长张伟教授分享了经济学院科研组织工作的思路和举措，以及近年来取得的科研成效。他表示，按照学校“立足学术传统，优化资源配置，重点支持优势、前沿方向，努力打造新的特色优势方向”的要求，经济学院着力从进一步凝练学术方向、突出标志性成果、协助构建学术团队、推进交叉研究等方面积极谋划推进科研组织管理工作。

人文社科研究院副院长王涛围绕项目和成果奖申报，介绍了人文社科领域国家和学校层面出台的科研组织管理政策和申报注意事项，分析了近年来的纵向项目立项和成果奖获奖情况，对近期做好省社科优秀成果奖作了动员。他提出，要将政治标准、学术规范、科研诚信落实到项目评审立项、科研成果产出、科研奖励申报等科研全过程。

会议总结中，郑敬斌表示，通过午餐会交流的形式举办文科科研管理能力提升交流沙龙，旨在促进各学院科研管理工作者对科研工作的交流借鉴和思考总结，为破解科研发展难题汇聚智慧，进而致力于加强科研组织能力建设，推动科研组织管理工作“提档升级”。他提出，在推动学校高质量发展、实现全面图强的谋划与行动中，人文社科学科大有可为、也必有所为。作为科研管理工作者，要做好科研组织管理工作的“提档升级”，既需要有谋事、干事、成事的“志气”，也需要有深度思考、深入研究的“书卷气”，更要有愿意苦干、实干的“傻气”。相信通过我们大家的共同努力，将进一步提升科研管理服务的专业化水平，为文科科研人员开展卓越研究提供更好的管理与服务支持。

  文科科研管理能力提升交流沙龙是人文社科研究院打造的系列品牌活动之一，是推动主题教育走深走实的系列举措之一，其目的是深入落实《教育部关于加强高校有组织科研推动高水平自立自强的若干意见》，致力于搭建文科科研管理经验的交流平台，文科科研管理人员专业能力提升的学习平台，从而以着力加强科研组织能力建设为抓手，推动科研组织管理创新，提升科研管理服务的专业化水平，为科研人员开展卓越研究提供更好的服务和支持。

发布人：人文社科研究院 曹馨予